企划的试唱时间定在了三天后，但整个项目还在保密当中，就连三条这样的内部人员都拿不到资料，保密工作做得极好。

经纪人先生紧赶慢赶，总算在限定时间之前把水清要所有的作品都整理了出来，制作成清单给时雨，另外还附上了一份新的歌单。

“这是我通过分析水清要的喜好列出来的歌单。”三条是这么解释的：“你这三天选其中一首你喜欢的练好就行。”

秋间时雨看完了资料又去看三条准备的歌单，问道：“我先确定一下，我们的目标是这次的企划，还是水清要。”

“当然是水清要。”经纪人目标明确。

事实上，三条根本不指望时雨拿下这次企划。

虽然他很看好时雨的未来，但商业上，音乐总监根本不会轻易启用新人。商业需要的不是未来跟可能性，而是已经成熟的商品，音乐总监要的是已经有一定的观众基础、能够列出数据的成绩，又或者有可靠背景的歌手，简单来说就是列在字面交差的东西。

像时雨这样没有任何根底的新人，根本不在他们的考虑范围内。

所以三条想参加这次的试唱会，对社长说的都是想要刷个资历体验一下而已。

靠着三条的面子，时雨才得到了试唱的机会。

“那我还要他作品的inst.、demo和他最初提交的乐谱。”

inst.就是instrumental的缩写，指器乐版本，demo是指试听的小样，制作初期的雏形录音，通常会由创作者自己制作。

创作者与他的作品息息相关，写书的人会在字里行间透露出他的真实想法，写歌的人会在音符之中埋藏他的真实意图，既然目标是水清要，那没有比作品更好的个人说明书了。

可以的话，时雨连对方的创作草稿都想看一遍，不过这种东西想也知道不会交给会社的。

三条挑了挑眉，听懂了这小子的意思：他要自己看看水清要是什么样的人。

换个经纪人，大概就会觉得这新人不听话，不听劝了。

经纪人已经熬夜加班给出了标准答案，不知天高地厚的小孩还想来添乱，他又有多少经验和知识储备来支持他做分析，又见过多少人呢？

还不如乖乖听话的省事。

但三条同样知道一个道理，听话的孩子，省事是省事，大抵也不会有多少出息，就算出头了，跟经纪人也走不下去的。

更何况秋间时雨根本不是什么乖小孩。

三条承诺过会让他自己挑队友，此时对上少年的目光，叹了口气

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