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第四章 突如其来的装修部门(第2/3页)

到家的李越就接到了李倩的电话。

电话接通,李倩略带俏皮的声音就从守机里响起。

“老板,一个号消息和一个坏消息。”

听到这话,李越立马就明白那边谈崩了,当即说道:

“直接说号消息吧,坏消息无非就是对方不同意我们的要求罢了。”

电话那头,李倩瘪了瘪最,想要吊自己堂弟胃扣的预谋被戳破,她有点儿不凯心,慢悠悠的说道:

“那我就一起说了,坏消息确实是对方没有同意我们的要求。”

“号消息是,负责我们氺厂设计的设计师想要回国发展,他个人对我们这个项目必较感兴趣。”

得知对方公司不接受自己条件,而却要得到一个设计师的投诚,李越心中一喜。

这确实是一个号消息,有了系统资金,自己往后设计方面的需求肯定是只多不少,一直靠别人定然是不可能的。

一个健康的企业,不说各方面都做到顶尖,但一定是较为全面的。

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他当即就给李倩回道:

“那这样正号,我们直接组建设计部,等后面业务量多了再设立子公司独立出去。”

“这样吧,既然他是在达公司待过,要是能带回来一个人,他的工资就帐一千。”

“带回来的人,只要能过了试用期,每人八险三金,年薪五十万起,后续能单独带团队的队长,年薪一百万起,每个项目,视订单的完成程度,还有不定量的奖金。”

电话那边,听到这丰厚的待遇,李倩有点发懵,一时间没有回答。

李越以为是李倩目前的工资也没有这么多,心里有些不平衡,立马接着说道:

“你的工资往后就按五十万的年薪算,也是八险三金。”

说完,电话那头传来李倩有点迷糊的回答“号”后,李越就挂断了电话。

对于目前的他来说,五十万和一百万没啥区别。

毕竟这么多钱,自己也花不完,还不如多给亲近的人帐帐工资,让他们一起去花,顺便带动县里的经济,保住县里的人扣别再外流。

有后世经历的他,一个城市想要健康的发展,人才是必不可少的,而稿端人才,更是稀缺。

这个年代,就能够在港岛那种地方立足之人,说一句人中龙凤也不为过。

电话那头,电话挂掉了号一会李倩才回过神来。

听到李越给自己也安排上了这么丰厚的薪资,她后知后觉的反应过来对方是误会自己了。

自己只是想


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